Tại McDonald's, chúng tôi phát triển các mô hình vận hành cho một thương hiệu hàng đầu toàn cầu. Bên cạnh mạng lưới nhà hàng trên khắp cả nước, McDonald's còn sở hữu một hệ thống hỗ trợ hậu cần mạnh mẽ bao gồm tiếp thị, tài chính, nhân sự, mua sắm và hậu cần, công nghệ thông tin, phát triển nhà hàng, và nhiều lĩnh vực khác. Các chuyên gia từ nhiều lĩnh vực khác nhau có thể kết hợp công việc với sở thích của mình, tự do phát huy sự sáng tạo và chuyên môn.

• Cân bằng giữa công việc và cuộc sống
  1. Hai ngày nghỉ mỗi tuần, giờ làm việc linh hoạt.
  2. Các quy định về nghỉ phép tốt hơn so với Luật Tiêu chuẩn Lao động, cho phép tối đa 17 ngày nghỉ phép trước trong năm đầu tiên.
  3. Nhân viên có thâm niên từ 10 năm trở lên được hưởng kỳ nghỉ phép có lương tám tuần.
  4. Cải thiện hệ thống bảo hiểm
  5. Khám sức khỏe định kỳ
• Hệ thống lương cạnh tranh
  1. Mức lương sẽ được điều chỉnh dựa trên hiệu quả làm việc, cộng thêm khoản thưởng cuối năm tương đương một tháng lương theo quy định của công ty.
  2. Tăng lương hàng năm dựa trên thành tích cá nhân.
  3. Tiền thưởng hiệu suất ngắn hạn và dài hạn được trao dựa trên hiệu suất của công ty và hiệu suất cá nhân.