高中讀資訊科，父母期望我未來當工程師，但是我在校表現只是普通，對未來也很迷茫。開始打工之後，在「被教」和「教人」的過程中，我發現我可以擔起責任，被其他人依賴和信任，開始覺得自己很有價值。工讀生當了快十年，二十六歲左右，我才轉為正職。 我爸媽才瞭解，原來小孩在速食店工作的薪水也能不輸大家眼中的電子新貴。

外表看來年輕亮麗，卻已是受跨世代認同的餐廳經理，培養出各職人才，她分享如何運用麥當勞資源，幫助同事減少挫折感、增加工作熱忱與榮耀感，用自身經驗點亮同仁的麥當勞職涯。

16歲加入麥當勞的郭怡廷，曾代表台灣前往倫敦奧運村，經過18年，現在已成為獨當一面的餐廳經理。她以包容心擁抱不同世代員工，化解溝通代溝，並互相扶持凝聚出獨特文化。

從大學就加入麥胞打工的王姿婷，目前已是擁有10年麥胞資歷的正職服務員，每一次與顧客互動當中都能得到成就感與持續進步的力量。